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　　1、勞動人事功能齊全

河南欣越是由河南省人力資源與社會保障廳批準，專業(yè)從事勞務派遣、勞務外包的機構。在勞動事務辦理、勞動爭議處理、招調(diào)人才等方面具有獨特的優(yōu)勢。

2、服務管理優(yōu)勢

公司的管理團隊由一批具有良好教育背景、熟知勞動政策法規(guī)以及具有豐富人力資源管理經(jīng)驗的專業(yè)人員組成，**的團隊確保了公司服務的專業(yè)優(yōu)勢。規(guī)范化的駐點管理和先進的科技手段是為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務的保障；豐富的運作經(jīng)驗和大量的成功案例積累，使公司具備了處理各種復雜人力資源事務的能力。健全的客戶服務體系，完善的業(yè)務流程和管理流程，配套制定實施的各項規(guī)章制度。

3、人才供應資源優(yōu)勢

與多家大中專院校、技能人才輸出基地建立了長期穩(wěn)定的員工輸送渠道；通過專業(yè)網(wǎng)站與信息的數(shù)據(jù)庫，搜尋人才；通過與異地省市人才機構合作，發(fā)揮人力資源儲備優(yōu)勢；根據(jù)全省人才資源配置情況，調(diào)配余缺，滿足客戶的彈性用工。

4、**的服務平臺與措施

a、一線客戶服務和員工管理機構，配備具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗和客戶服務技巧的專業(yè)人員，在客戶現(xiàn)場從事客戶服務和員工的管理工作。

b、專業(yè)的培訓部門，提高派遣員工的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能和崗位的適應性、勝任力。

c、高效的信息處理平臺，各駐點管理人員即時處理客戶需求，如員工招聘、入離職辦理、勞動合同簽訂、社保申辦、工資結(jié)算發(fā)放、勞動合同終止解除等工作。

d、定期組織派遣（外包）員工參加公司的各種業(yè)余文化活動，提高員工的團隊精神和合作意識，增強員工的歸屬感和凝聚力，進一步穩(wěn)定員工隊伍，降低員工的離職率和流失率。

　　e、工資、社保等代收、代支部分，為服務單位開具全額勞務費發(fā)票。